1. capacidade de analisar e síntese                                                                                                       analisando um texto e entendendo conteudo
2. capacidade de aplica os  conhecimento na pratica                                                                            utilizar os conhecimento 
3. capacidade de organizar o tempo                                                                                                        saber tempo utilizar o tempo para tarefa 
4. conhecimento sobre a área estudo e profissão                                                                                 o estudo das matéria relativa a profissão desejada
5. responsabilidade  social e compromisso cidadão                                                                             nos cidadão podemos não deixar  as água para em tigelas 
6. capacidade de oral e escrita                                                                                                               a predizagem da linguagem escrita esta intrinsicamente associada ao contato
7. capacidade de comunicação  em um segundo  idioma                                                                     é bom sempre aprender uma linguagem alem da linguagem  nativa                                             
8. habilidades no uso  das tecnologias da informação  e da comunicação                                          É fato a influência das tecnologias na sociedade. Práticas sociais, relações comerciais e a educação são cada vez mais orientadas por e para as tecnologias de informação e comunicação                                                                              
9. capacidade de pesquisa                                                                                                                      ter a capacidade de identificar fontes confiáveis de informação, para a formação, aprendizagem, desenvolvimento contínuo e/ou confrontação com ideias próprias como forma de gerir a mudança no seu ambiente.
10. capacidade de apreender e atualizar  se permanentemente                                                              A atualização de conhecimentos significa uma poderosa ferramenta para o profissional que deseja se manter ativo no mercado. 
11. capacidade critica e auto critica                                                                                                         refere-se à capacidade interna do indivíduo de realizar uma  crítica de si mesmo
12. capacidade para atuarem  novas situações                                                                                       Frente às mudanças, podemos tolerá-las, negá-las, fugir ou nos adaptarmos da melhor maneira a elas. A pessoa que tem a capacidade de adaptar-se às novas situações, buscando interagir de forma adequada às diferentes exigências das mudanças em curso, dizemos que tem adaptabilidade a seu ambiente.
13. capacidade criativa                                                                                                                           Bons líderes estão sempre estimulando a capacidade criativa de sua equipe e cabe à empresa criar oportunidades para que novas ideias sejam desenvolvidas.
14. capacidade para identificar apresentar e resolver problemas                                                           
15. capacidade para tomar decisões                                                                                                       Uma das competências mais buscadas e valorizadas no cenário organizacional atual – cuja tendência e evolução em termos de recrutamento tem sido de fato as avaliações profissionais pela análise das competências comportamentais, em detrimento das competências técnicas -, é a capacidade de tomar decisões e conseguir resolver problemas simples ou complexos, analisando criteriosamente as informações relacionadas para desenvolver e avaliar opções, implementando as melhores soluções para a situação, para os envolvidos e para a empresa como um todo.                              
16. capacidade para trabalhar em equipe                                                                                               A habilidade de trabalho em equipe é uma das características profissionais mais procuradas e valorizadas no mercado de trabalho, desenvolve-la é essencial para aumentar as chances de ser contratado ou promovido por uma empresa.                
17. habilidades interpessoais                                                                                                                  é a característica humana que facilita pessoas a se relacionarem positivamente com outras pessoas e gerar resultados edificantes dessas conexões.
18. capacidade de motivar e liderar metas comuns                                                                                 O trabalho em equipe é essencial para a obtenção de bons resultados em qualquer organização. Estimular a comunicação e o bom relacionamento entre os colaboradores pode fazer toda a diferença em uma empresa.                                                                                                
19. compromisso com apreservação do meio ambiente                                                                         Cuidar da segurança de nossas operações e desenvolver ações para o equilíbrio entre nossas atividades e o bem estar da força de trabalho e das comunidades: isso é responsabilidade ambiental                                                                                                             
20. compromisso com seu meio social-cultural                                                                                        O conceito de responsabilidade social pode ser compreendido em dois níveis: o nível interno relaciona-se com os trabalhadores e, a todas as partes afetadas pela empresa e que, podem influenciar no alcance de seus resultados. 
21. valorizar e respeitar a diversidade e multiculturalidade                                                                  .O referido projeto aborda a questão do respeito, da valorização e da diversidade de culturas existentes no país e dentro da comunidade escolar, procurando dessa maneira buscar meios e métodos para a construção do conhecimento do educando. Tem-se como tema O MULTICULTURALISMO E SUA IMPORTÂNCIA NA EDUCAÇÃO INFANTIL. O objetivo do trabalho vem trazendo a questão do conhecer, do interagir, do descobrir, do crescer, bem como o estudo da diversidade existente e suas particularidades, tendo como justificativa a potencialização do trabalho com a realidade do aluno para que assim o mesmo venha a se inserir dentro da sociedade como um cidadão de bem.
22. habilidade  para trabalharem  contextos internacional                                                                       O mundo vem sofrendo várias transformações no desenvolvimento do trabalho, em todos os âmbitos. Atualmente somente o conhecimento adquirido no curso de formação universitária, não garante a colocação de um profissional, e até mesmo o fato de ter trabalhado por muitos anos em uma mesma empresa, que era considerado um fator importante, não é mais levado em consideração no momento da inserção profissional.
23. habilidade para  trabalhar de forma autonoma                                                                                  Ser um profissional liberal já é a prática padrão em diversas áreas de atuação. Alguns exemplos notáveis são a saúde, direito e construção civil.
24. capacidade  para formular e gerenciar projetos                                                                                          Para gerenciar um projeto não é necessário conhecimento técnico, como muita gente acredita ser essencial, nem dominar os conhecimentos da área de atuação, para isso o gerente de projeto irá designar especialistas e técnicos para ajudá-lo, o que o gerente de projetos precisa mesmo é da capacidade para montar uma equipe de pessoas tecnicamente capacitadas. 
25. compromisso etico                                                                                                                              Buscando reafirmar o compromisso com o desenvolvimento sustentável, a inclusão social, a valorização do ser humano e o respeito à diversidade, uma empresa bem estruturada fundamenta sua conduta num Código de Ética criado para esta finalidade.
26. compromisso com a qualidade                                                                                                             Não importa qual seja o cargo ou a posição exercida dentro da empresa, temos que estar comprometidos com a qualidade de nosso trabalho.