Quanto mais conhecimento, mais experiência se tem

O mercado de trabalho hoje está concorrido, se dá bem aquele que mais tem experiência e conhecimento na área, o que explica a maior ocupação de individuos de 25 a 39 anos, nos quais provavelmente trazem experiência de outros empregos. Por outro lado, jovens e idosos sofrem com a falta de experiência ou a não disponibilidade física (o caso de idosos) para o exercício da profissão, o que justifica a baixa porcentagem nas ocupações de cargos. Pessoas nas quais estão na faixa etária de 25 a 59 anos geralmente apresentam maior conhecimento na área e uma aptidão física maior do que idosos, o que faz com que as empresas tenha preferência nessas contratações.