vocação profissional

  Há uma visão errônea sobre a escolha da profissão, que a delimita ao  campo que é chamado de vocação (vocação é aquilo que tem facilidade para fazer). Não existe pré destinação. Ter facilidade em fazer algo está diretamente ligado à sua infância (devido ao fato de ter desenvolvido umas habilidades, mais que outras, onde até cultura influência), mas não necessariamente, precisa trabalhar com isso. Não se deve descobrir a profissão que tem vocação, deve-se buscar a profissão que se identifica e entender as habilidades que serão necessárias para exercê-la e assim, desenvolve-las, construindo a capacidade de ser tal profissional. Portanto, não há problema em ter dificuldade em matemática e querer ser engenheiro, contudo, será necessário maior empenho para que acompanhe o curso e exerça tal profissão com excelência.

  Portanto, quando pensar em escolha profissional, não a associe com vocação. Pense em sua história, nas disciplinas que gostava durante o colégio, o que gosta de fazer e, quando pensar que se identifica com uma profissão, pesquise tudo sobre ela, e reflita se o seu perfil se enquadra, se realmente gosta, se terá mercado de trabalho, e ai sim você estará preparado para iniciar o curso.

Giovanna Bertolini, número 16

Vocação.

  Ao decorrer de toda história particular do ser humano, é notável a singularudade de desenvolvimento que cada indivíduo carrega em si daquilo que  lhes foi passado e absorvido em seu processo de socialização. Contúdo a habilidade de formação social está diretamente ligada à vocação.

  Vocação são capacidades que foram inventadas pela humanidade, não é algo inato que nasce com o indivíduo, são habilidades desenvolvidas na história que cada ser humano carrega e se identifica, pode desencadear interesses na formação social do futuro.

  Ademais, vocação pressupõe  a harmonizacão do ser e sua forma de enxergar o mundo, é aquilo que o indivíduo se sente feliz realizando.

        

                                                Agatha Azuma n° 01.

        

A ESCOLHA DA VOCAÇÃO PROFISSIONAL

  Vocação profissional, são as habilidades e aptidões que o indivíduo desenvolve, ou seja, a área profissional onde ele tem mais facilidade. Vocação não é necessariamente uma pessoa nascer com talentos vocacionais predestinados a fazer, ou quando na infância a sociedade e/ou família, já deduz (por habilidades que a criança desenvolve) que profissional a criança será, por exemplo: um menino joga bem futebol e a família impõem que será um jogador de futebol.

  Uma pessoa pode ter habilidades específicas como por exemplo, desenvolver cálculos, e ir aprimorando conforme suas realizações profissionais, ou seja, a pessoa pode não ter vocação mas pode desenvolver habilidades conforme a necessidade da escolha profissional que almeja.

  Como aparece as diferenças individuais de cada pessoa,ou seja, sua vocação? Existem três formas de processos que dependem de cada pessoa;
  1- Processo de humanização: construídos na sociedade;
  2- Processo de socialização: se apropria/incorpora em um grupo (familiar, amistoso) em que vive;
  3- Processo de individualização: onde o indivíduo é protagonista em seu próprio desenvolvimento.

  E quem não tem e/ou não sabe sua vocação profissional? Primeiro é aconselhável rever seu histórico de sua vida escolar, quais matérias você se desenvolveu melhor. Vendo isto, fazer uma orientação profissional com estudantes de faculdades ou até mesmo profissionais da área, ajuda a direcionar e reconhecer melhor sua vocação profissional.



Naomi- n°31

Pesquisa quantitativa sobre as motivações da escolha profissional

Realização da pesquisa quantitativa sobre vida profissional elaborada pelos estudantes da 3ºC, com base em 3 profissionais entrevistados por estudante. 
Total de entrevistados: 88/73

Tabulação da entrevista

Faixa etária dos entrevistados:

Os profissionais entrevistados possuíam entre 20 e 79 anos, sendo tabulados no mesmo grupo pessoas entre 20 e 29 anos, pessoas entre 30 e 39 anos, pessoas entre 40 e 49 anos, pessoas entre 50 e 59 anos, pessoas entre 60 e 69 anos e pessoas entre 70 e 79 anos.

Dificuldade na escolha profissional:

Para tabular a ideia de nível de dificuldade na escolha profissional, cada entrevistado escolheu uma opção de resposta, podendo ser: pequeno, médio ou grande.

Dúvida na escolha profissional:

Para responder se tiveram dúvidas na escolha profissional, os entrevistados tiveram as opções: sim (para aqueles que tiveram dúvidas), não (para os que não tiveram dúvidas) ou nunca pensei a respeito (N.R.P).

Grau de influência:

A tabela a seguir apresenta os principais fatores que influenciam na decisão profissional, onde cada entrevistado escolheu o grau de influência para cada fator, podendo optar por: alto (grau de influencia alto pelo fator), médio (grau de influencia médio pelo fator) ou baixo (grau de influencia baixo pelo fator).

Grau de influência na decisão própria

 

Grau de influência no mercado de trabalho

 

Grau de influência na família

 

Grau de influência pelos professores

 


Grau de influência pelos amigos e colegas

 


Satisfação com a escolha profissional

Os entrevistados responderam se estavam satisfeitos ou não com a escolha profissional que haviam feito. 
Aqueles que estavam satisfeitos apresentaram os seguintes motivos: estavam satisfeitos devido a evolução profissional; estavam satisfeitos devido a realização de seu projeto de vida; estavam satisfeitos devido a remuneração; estavam satisfeitos devido a independência/autonomia; estavam satisfeitos devido a estabilidade.
Aqueles que não estavam satisfeitos apresentaram os seguintes motivos: não estavam satisfeitos por arrependimento; não estavam satisfeitos devido a remuneração; não estavam satisfeitos devido influência de terceiros; não estavam satisfeitos devido baixa escolaridade; não estavam satisfeitos devido ser arrimo de família; não estavam satisfeitos devido a falta de opção para exercer tal profissão dentro do mercado de trabalho.

 

Mudança da escolha profissional no passado

Os entrevistados responderam se mudariam sua escolha profissional no passado optando por sim (caso mudariam sua escolha profissional no passado), não (caso não mudariam sua escolha profissional no passado) ou talvez (não havendo certeza se mudariam sua escolha profissional no passado).

Para aqueles que responderam com sim, mudariam sua escolha profissional no passado, apresentaram os seguintes motivos: mudariam sua escolha devido a falta de oportunidade; mudariam sua escolha devido a remuneração; mudariam sua escolha devido a escolaridade; mudariam sua escolha devido a falta de informação; mudariam sua escolha devido a não realização; mudariam sua escolha devido a influência de terceiros.

Mudança na escolha profissional atualmente

Os entrevistados responderam se mudariam sua escolha profissional atualmente, optando por sim (caso mudariam sua escolha profissional) ou não (caso não mudariam sua escolha profissional).

Para aqueles que responderam com sim, mudariam sua escolha profissional, apresentaram os seguintes motivos: mudariam devido a não estabilidade; mudariam devido a não realização; mudariam devido a não escolaridade; mudariam devido a remuneração; mudariam devido a autonomia; mudariam devido seu projeto de vida.

Para aqueles que responderam com não, não mudariam sua escolha profissional, apresentaram os seguintes motivos: não mudariam devido a realização; não mudariam devido a remuneração.

Gênero dos entrevistados